——修過高中某課程的大學生，程度上沒比沒修過的好
過去90年來的研究顯示，這是個教育醜聞：
「無論自學或在學校學，常常很難把過去某情境中學到的能力，應用在新的情境中。」
就連企業訓練也是，
如現代領導力的先驅 John H. Zenger 所說：
「嚴格評估訓練成效的研究人員就說過，很難發現員工受訓後有什麼明顯改變。」
為什麼？
1年內完成MIT資工系大學課程的Scott H. Young提出一個嶄新觀點：因為多數正式教育都不夠直接。
▋ 解法1：直接在應用環境中學習
他怎麼能在1年內修完4年的大學課程？
因為他集中時間在考試最常考、最實用的題目，
優先掌握這些重點細節、核心知識，
而不是逐字逐句學習課程的每個部分。
他另一項創舉就是在3個月內從零學會中文，
而做法就是在使用中文的地區待3個月，
完全不說英文，
並在不知道該怎麼表達時，
快速使用手機的字典來補足知識。
▋ 解法2：制定學習計畫，而非課程
如果你只是上課，可能會花很多時間筆記跟讀書，
結果沒有達到你想要的目標，
因為重點是圍繞你想要的目標來制定學習計畫。
舉例來說，你參加了公司提供的「領導力」培訓課程。
課程中預計會提到很多理論和情境，要求你記下來。
但是你知道自己的學習目標是「提升團隊管理效率」，
你可以先制定一個學習計畫：
a.明確目標：「提升團隊管理效率」
b.聚焦實用技能：怎麼學習跟團隊溝通？怎麼任務分配？而不是花時間在抽象的領導理論
c.模擬場景練習：針對真實工作情境，如「團隊進度落後了怎麼辦？」進行練習，將所學應用
d.回顧與改進：在實際管理中實踐，並根據他人回饋，定期反省與調整
▋ 《超速學習》簡短心得：實現夢想的最快途徑
本書如其名，就是在講作者怎麼超速學習，
並訪問一些同樣超速學習的實踐者，
比如連續贏五次冷知識比賽、累積20萬USD獎金的Roger Craig，
或是利用5年自學、從無到有做出百萬暢銷遊戲《星露谷物語》的Eric Barone。
看到這些成功案例，
也許你會被激勵：要怎麼跟他們一樣超速學習，
在短時間內完成看似做不到的事情？
如果能掌握超速學習的真諦，
那是不是也能快速實現夢想呢？
我很喜歡這本書，也推薦給喜歡學習的你。
（完整心得可見《超速學習》心得：5個重點讓你短時間內高效學習，再忙也不怕）
2024/10/26所寫.